O mundo mudou após a pandemia e o cenário profissional ainda está em plena transformação. Uma dessas mudanças é o sistema de trabalho, que está passando por uma transição das vagas à distância para o modelo híbrido, combinando trabalho remoto com presencial. Recentemente, um estudo conduzido pela Universidade da Austrália do Sul constatou uma queda […]
As ferramentas de people analytics são aliadas para compreender e otimizar a gestão de pessoas. Elas oferecem informações relevantes sobre os colaboradores, auxiliando no processo de tomada de decisões estratégicas na empresa. Por outro lado, essas ferramentas devem ser vistas como facilitadoras, já que não substituem o olhar e a experiência do profissional – é […]
Treinamentos potencializam qualidades e ajudam a capacitar pessoas a se tornarem mais produtivas, contribuindo para o crescimento de uma organização. Seja no desenvolvimento de soft skills ou em habilidades relacionadas diretamente à função exercida pelo colaborador, as capacitações promovem melhorias no cenário individual e coletivo das organizações. Enumeramos três motivos para que a sua empresa […]
Construir o futuro com visão estratégica é a chave para o sucesso empresarial. Investir na capacitação de todas as lideranças é fundamental, não apenas na alta direção. Assim, o RH desempenha um papel crucial, preparando as equipes para analisar cenários, propor melhorias e enfrentar mudanças. Os líderes, por sua vez, devem escolher caminhos pensando em […]
Quando se fala em mudança no ambiente corporativo, a incerteza é um ponto que pode se tornar parte da equipe. A adaptação é uma habilidade fundamental para o time e organizações. A capacidade de se ajustar a novas circunstâncias e abraçar mudanças é importante para promover a resiliência e manter a produtividade. Algumas iniciativas podem […]
O acompanhamento personalizado da gestão de pessoas e a mentoria para gestores de RH são elementos importantes do portfólio da TOTAL Consultoria. O acompanhamento busca entender e apontar quais processos de gestão de pessoas devem ser implementados ou melhorados na empresa. A partir daí, identificar riscos e planejar novas rotas para atingir os objetivos de […]
Pesquisa realizada pela PwC Brasil revelou que 26% dos profissionais querem mudar de emprego no primeiro semestre deste ano. O levantamento foi realizado com 54 mil trabalhadores em 46 países e sinaliza para uma crise de satisfação no ambiente corporativo. Evitar a insatisfação no trabalho é um desafio permanente e algumas estratégias podem e devem […]
O gerenciamento do desempenho organizacional tem por objetivo direcionar todos os esforços da organização em prol dos objetivos desta. Dessa forma, busca-se a efetividade de todas as atividades da empresa alinhada com o objetivo macro da organização. Leia Também: IBGC lança “Pílulas de Governança”: espaço para especialistas debaterem a Governança Corporativa Dentro dessa perspectiva, observa-se a […]