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Equidade de gênero no mercado de trabalho: desafios e impactos globais

Equidade de gênero no mercado de trabalho é um tema cada vez mais relevante e discutido em todo o mundo. Apesar do progresso alcançado nas últimas décadas, as mulheres ainda enfrentam muitas barreiras e desigualdades na vida profissional. Os desafios relacionados à equidade são evidentes ao observarmos dados recentes. Uma pesquisa realizada pela TOTAL Consultoria […]

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Dia do Profissional de RH

Gestão de talentos, desenvolvimento de líderes, formação de equipes de alto desempenho – estes são apenas alguns dos atributos do Profissional de RH. Mas nosso papel vai além de gerenciar processos e promover treinamentos. Nós somos responsáveis pelo ambiente corporativo, por construir uma cultura organizacional inclusiva e estratégica. Estamos constantemente trabalhando para criar um ambiente […]

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Plano de Cargos e Salários

Por trás de um plano de cargos e salários bem estruturado, existe muito trabalho e imersão. Atualmente, participo ativamente da elaboração de diversos projetos de cargos e salários, que envolvem a análise e descrição de cada cargo, considerando fatores como complexidade das atividades, nível de responsabilidade, requisitos de formação e experiência, além de pesquisa de […]

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Sistema de Trabalho: Como escolher?

O mundo mudou após a pandemia e o cenário profissional ainda está em plena transformação. Uma dessas mudanças é o sistema de trabalho, que está passando por uma transição das vagas à distância para o modelo híbrido, combinando trabalho remoto com presencial. Recentemente, um estudo conduzido pela Universidade da Austrália do Sul constatou uma queda […]

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Programas de remuneração variável:

Alternativa para alcançar metas e superar resultados. No atual cenário, a busca pela superação de metas e a obtenção de resultados excepcionais tem levado as empresas a repensarem suas estratégias de remuneração. Nesse contexto, programas de remuneração variável de curto prazo emergem como uma poderosa ferramenta para alinhar objetivos corporativos aos interesses dos colaboradores, por […]

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Capacitação é na TOTAL

Na TOTAL Consultoria, além de cuidar da gestão de pessoas de diversas empresas, também nos dedicamos a capacitar profissionais para estruturar a área em suas próprias empresas de forma estratégica. Desde o início da nossa atuação, nos empenhamos em capacitar profissionais.  Em 2011, lançamos o curso de Cargos e Salários e, desde então, mais de […]

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20 Anos que Reforçam o Melhor

A TOTAL Consultoria completa 20 anos em 2024. Duas décadas de inúmeros projetos e consultorias em que oferecemos o nosso melhor para que as áreas de Gestão de Pessoas das empresas se tornassem ainda mais estratégicas e alinhadas ao seu negócio. Neste longo caminho, levamos a cada cliente soluções, pesquisas e reflexões que se baseiam […]

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Como Gestão de Pessoas Deve Lidar Escassez de Mão-de-Obra?

Em um mercado de trabalho que demanda mão-de-obra cada vez mais especializada e com habilidades comportamentais diversas, o desafio da área de Gestão de Pessoas só cresce. Dados de uma pesquisa global realizada pela ManpowerGroup mostram que 4 em 5 empregadores do mundo têm dificuldade de encontrar novos talentos. O Brasil, por sua vez, está […]

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Mulher feliz, enquanto usa tablet e toma café

As Inteligências Artificiais não vão te substituir!

A inteligência artificial chegou para ficar e para transformar o nosso dia a dia de trabalho. Isso mesmo: a IA vai transformar a nossa forma de trabalhar, mas não tomar o seu lugar como profissional. Mesmo com seus dados aprofundados, análises estatísticas, otimização de tempo e recursos, as Inteligências Artificiais para a área de Gestão […]

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20 Anos Levando Estratégias para a Gestão de Pessoas

Este ano, a TOTAL Consultoria completa 20 anos e vemos, com muito orgulho, que o caminho trilhado até aqui foi pautado em conceitos que nos acompanham desde o início. A cada projeto, vemos que a Gestão de Pessoas vai muito além da atração, gestão de folha, retenção e capacitação das equipes. Em cada empresa em […]

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