Alinhamento interno é uma prática que impacta diretamente nos resultados das empresas. Afinal, não basta fazer um bom planejamento no início do ano — para que ele funcione de verdade, é essencial revisá-lo, entender o que mudou e ajustar o que for necessário. Reuniões de alinhamento com a equipe são oportunidades para reforçar metas, esclarecer […]
Se sua empresa sofre com turnover alto, você provavelmente já parou para se perguntar quais são os motivos. A resposta para justificar a alta rotatividade de colaboradores só é possível por meio de um olhar ampliado, que considera diferentes aspectos. Quando falamos em fidelização de talentos, é comum pensar que o RH é o principal […]
Nos últimos meses, temos acompanhado um movimento silencioso, mas muito expressivo: profissionais altamente qualificados pedindo demissão ao serem obrigados a retornar ao trabalho presencial. E o motivo alegado não é só a saudade do home office — é a falta de qualidade de vida. De acordo com o Ministério do Trabalho, 21,7% das demissões voluntárias […]
A jornada de trabalho de quatro dias está se destacando como uma tendência global. Na Islândia, um experimento entre 2015 e 2019 com jornadas reduzidas mostrou um aumento significativo na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores. Empresas na Nova Zelândia e no Japão também estão explorando modelos semelhantes com resultados promissores. Mas como esse cenário […]
Investir na capacitação dos colaboradores é uma das estratégias mais eficazes para impulsionar os resultados de uma organização. Entre as abordagens mais relevantes estão: Essas estratégias além de elevar o nível de competência técnica, fortalecem o engajamento e a motivação, criando um ciclo positivo que reflete diretamente nos resultados. Afinal, em um mercado cada vez […]
Em setembro, mês voltado para a prevenção do suicídio, destacamos a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. A pandemia trouxe à tona a necessidade urgente de cuidar do bem-estar emocional dos colaboradores, e os dados mostram mudanças significativas nesse sentido. Um estudo da Global Wellness Institute e da Deloitte mostrou que […]
No atual ambiente corporativo, a busca por estratégias que aumentem o engajamento das equipes e melhorem os resultados empresariais é uma prioridade para líderes e gestores. Entre as diversas abordagens, os programas de incentivos de longo prazo destacam-se como uma ferramenta eficaz para alcançar esses objetivos. Vale destacar que esses programas não se restringem apenas […]
Sabemos que a coleta de feedback de 360 graus e a geração de relatórios de desempenho personalizados são processos importantes para o desenvolvimento e aprimoramento de equipes. E, com o avanço da inteligência artificial, podemos tornar essas ações mais ágeis. Dados de pesquisa realizada pela Deloitte em 2021 apontam que 89% das empresas acreditam que […]
A avaliação de desempenho é muito mais do que preencher um formulário – é um procedimento estratégico, que pode tornar a empresa mais atrativa para o mercado e impulsionar o crescimento dos colaboradores. Ao realizar avaliações de desempenho consistentes e bem-estruturadas, as empresas têm a oportunidade de identificar o potencial de crescimento e desenvolvimento de […]
Hoje gostaria de destacar a importância da pesquisa salarial para as empresas, além dos benefícios que ela pode trazer. Ao realizar uma pesquisa salarial completa e atualizada, as empresas têm a oportunidade de tomar decisões mais embasadas e estratégicas no que diz respeito à remuneração de seus colaboradores. Realizar uma pesquisa salarial permite às empresas […]
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