Em um mercado de trabalho que demanda mão-de-obra cada vez mais especializada e com habilidades comportamentais diversas, o desafio da área de Gestão de Pessoas só cresce. Dados de uma pesquisa global realizada pela ManpowerGroup mostram que 4 em 5 empregadores do mundo têm dificuldade de encontrar novos talentos. O Brasil, por sua vez, está […]
A inteligência artificial chegou para ficar e para transformar o nosso dia a dia de trabalho. Isso mesmo: a IA vai transformar a nossa forma de trabalhar, mas não tomar o seu lugar como profissional. Mesmo com seus dados aprofundados, análises estatísticas, otimização de tempo e recursos, as Inteligências Artificiais para a área de Gestão […]
O Dia Mundial da Saúde é uma data que destaca a importância da saúde mental e física para a vida das pessoas. Um momento para refletirmos sobre um recurso que diversas empresas utilizam para fidelizar suas equipes: a criação de um pacote de benefícios atrativo e abrangente. Começo a reflexão com um importante questionamento: os […]
Quem acompanha as tendências em Gestão de Pessoas já escutou falar nas soft skills. Você sabia que a detecção e o estímulo às competências socioemocionais têm ganhado espaço mais que especial nos processos seletivos e no dia a dia das equipes de desenvolvimento e capacitação? Isso porque estas competências estão presentes nos profissionais que todas […]
Falar sobre inclusão e representatividade, é falar sobre a presença das mulheres no mercado de trabalho. No entanto, apesar desta pauta ter avançado, ainda há muito a ser feito para garantir oportunidades iguais para mulheres em todas as áreas e níveis hierárquicos. Neste mês das mulheres, falamos sobre vários temas que envolvem a igualdade de […]
No dia 03 de junho foi sancionada a lei 14.611, que trata da igualdade salarial de gênero. Se você é um profissional de gestão da remuneração, gestão de pessoas, empresário ou se interessa pelo tema fique atento às mudanças e como vão impactar as empresas. A lei tem por objetivo garantir a implementação de ações […]
Treinamentos potencializam qualidades e ajudam a capacitar pessoas a se tornarem mais produtivas, contribuindo para o crescimento de uma organização. Seja no desenvolvimento de soft skills ou em habilidades relacionadas diretamente à função exercida pelo colaborador, as capacitações promovem melhorias no cenário individual e coletivo das organizações. Enumeramos três motivos para que a sua empresa […]
Construir o futuro com visão estratégica é a chave para o sucesso empresarial. Investir na capacitação de todas as lideranças é fundamental, não apenas na alta direção. Assim, o RH desempenha um papel crucial, preparando as equipes para analisar cenários, propor melhorias e enfrentar mudanças. Os líderes, por sua vez, devem escolher caminhos pensando em […]
