A inteligência emocional (IE) tem ganhado cada vez mais destaque, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal. A IE é a habilidade de reconhecer, entender e gerenciar nossas emoções, além de lidar com as emoções dos outros. No contexto corporativo, ela impacta diretamente nossa comunicação, trabalho em equipe e como enfrentamos desafios. Para […]
Em 2024, a TOTAL Consultoria completa 20 anos de uma trajetória marcada por crescimento, inovação e parcerias que fizeram a diferença. Ao longo dessas duas décadas, nossa missão sempre foi clara: ajudar empresas a alcançarem resultados extraordinários por meio de soluções estratégicas, personalizadas e de alto impacto. Essa caminhada só foi possível graças à confiança […]
À medida que nos aproximamos do final de mais um ano, é um momento oportuno para refletir sobre nossas conquistas e expressar gratidão. Neste Natal, queremos agradecer sinceramente a todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes que estiveram ao nosso lado em 2024. 🎄❤️ Esta época festiva nos lembra da importância das conexões humanas e […]
No último dia 11 de outubro, a TOTAL Consultoria teve a honra de promover um encontro exclusivo para altos executivos no Restaurante Olga Nur, em Belo Horizonte. Com o tema “Partnership e Remuneração Variável: compartilhando resultados e riscos”, o evento reuniu líderes de diversas áreas para um café da manhã de troca e aprendizado sobre […]
A jornada de trabalho de quatro dias está se destacando como uma tendência global. Na Islândia, um experimento entre 2015 e 2019 com jornadas reduzidas mostrou um aumento significativo na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores. Empresas na Nova Zelândia e no Japão também estão explorando modelos semelhantes com resultados promissores. Mas como esse cenário […]
Em setembro, mês voltado para a prevenção do suicídio, destacamos a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. A pandemia trouxe à tona a necessidade urgente de cuidar do bem-estar emocional dos colaboradores, e os dados mostram mudanças significativas nesse sentido. Um estudo da Global Wellness Institute e da Deloitte mostrou que […]
Implementar um programa de remuneração variável oferece vantagens significativas para empresas e funcionários. Esse sistema cria um vínculo direto entre desempenho e recompensa e incentiva os colaboradores a atingirem metas específicas, sabendo que seus esforços serão recompensados proporcionalmente. A principal vantagem é o impacto a curto prazo, que se dá por meio de recompensas imediatas […]
Sabemos que a coleta de feedback de 360 graus e a geração de relatórios de desempenho personalizados são processos importantes para o desenvolvimento e aprimoramento de equipes. E, com o avanço da inteligência artificial, podemos tornar essas ações mais ágeis. Dados de pesquisa realizada pela Deloitte em 2021 apontam que 89% das empresas acreditam que […]
Como você, profissional de RH, está trabalhando para alinhar os objetivos dos colaboradores aos objetivos da empresa? O RH tem uma missão estratégica: garantir que as metas individuais estejam alinhadas com a missão, visão e valores da empresa. Ao promover o alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais, os profissionais de RH estão contribuindo para […]
A avaliação de desempenho é muito mais do que preencher um formulário – é um procedimento estratégico, que pode tornar a empresa mais atrativa para o mercado e impulsionar o crescimento dos colaboradores. Ao realizar avaliações de desempenho consistentes e bem-estruturadas, as empresas têm a oportunidade de identificar o potencial de crescimento e desenvolvimento de […]
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