No atual ambiente corporativo, a busca por estratégias que aumentem o engajamento das equipes e melhorem os resultados empresariais é uma prioridade para líderes e gestores. Entre as diversas abordagens, os programas de incentivos de longo prazo destacam-se como uma ferramenta eficaz para alcançar esses objetivos. Vale destacar que esses programas não se restringem apenas […]
Sabemos que a coleta de feedback de 360 graus e a geração de relatórios de desempenho personalizados são processos importantes para o desenvolvimento e aprimoramento de equipes. E, com o avanço da inteligência artificial, podemos tornar essas ações mais ágeis. Dados de pesquisa realizada pela Deloitte em 2021 apontam que 89% das empresas acreditam que […]
Hoje gostaria de destacar a importância da pesquisa salarial para as empresas, além dos benefícios que ela pode trazer. Ao realizar uma pesquisa salarial completa e atualizada, as empresas têm a oportunidade de tomar decisões mais embasadas e estratégicas no que diz respeito à remuneração de seus colaboradores. Realizar uma pesquisa salarial permite às empresas […]
Equidade de gênero no mercado de trabalho é um tema cada vez mais relevante e discutido em todo o mundo. Apesar do progresso alcançado nas últimas décadas, as mulheres ainda enfrentam muitas barreiras e desigualdades na vida profissional. Os desafios relacionados à equidade são evidentes ao observarmos dados recentes. Uma pesquisa realizada pela TOTAL Consultoria […]
Por trás de um plano de cargos e salários bem estruturado, existe muito trabalho e imersão. Atualmente, participo ativamente da elaboração de diversos projetos de cargos e salários, que envolvem a análise e descrição de cada cargo, considerando fatores como complexidade das atividades, nível de responsabilidade, requisitos de formação e experiência, além de pesquisa de […]
O mundo mudou após a pandemia e o cenário profissional ainda está em plena transformação. Uma dessas mudanças é o sistema de trabalho, que está passando por uma transição das vagas à distância para o modelo híbrido, combinando trabalho remoto com presencial. Recentemente, um estudo conduzido pela Universidade da Austrália do Sul constatou uma queda […]
Alternativa para alcançar metas e superar resultados. No atual cenário, a busca pela superação de metas e a obtenção de resultados excepcionais tem levado as empresas a repensarem suas estratégias de remuneração. Nesse contexto, programas de remuneração variável de curto prazo emergem como uma poderosa ferramenta para alinhar objetivos corporativos aos interesses dos colaboradores, por […]
Em um mercado de trabalho que demanda mão-de-obra cada vez mais especializada e com habilidades comportamentais diversas, o desafio da área de Gestão de Pessoas só cresce. Dados de uma pesquisa global realizada pela ManpowerGroup mostram que 4 em 5 empregadores do mundo têm dificuldade de encontrar novos talentos. O Brasil, por sua vez, está […]
A inteligência artificial chegou para ficar e para transformar o nosso dia a dia de trabalho. Isso mesmo: a IA vai transformar a nossa forma de trabalhar, mas não tomar o seu lugar como profissional. Mesmo com seus dados aprofundados, análises estatísticas, otimização de tempo e recursos, as Inteligências Artificiais para a área de Gestão […]
O Dia Mundial da Saúde é uma data que destaca a importância da saúde mental e física para a vida das pessoas. Um momento para refletirmos sobre um recurso que diversas empresas utilizam para fidelizar suas equipes: a criação de um pacote de benefícios atrativo e abrangente. Começo a reflexão com um importante questionamento: os […]
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