Alinhamento interno é uma prática que impacta diretamente nos resultados das empresas. Afinal, não basta fazer um bom planejamento no início do ano — para que ele funcione de verdade, é essencial revisá-lo, entender o que mudou e ajustar o que for necessário. Reuniões de alinhamento com a equipe são oportunidades para reforçar metas, esclarecer […]
Se sua empresa sofre com turnover alto, você provavelmente já parou para se perguntar quais são os motivos. A resposta para justificar a alta rotatividade de colaboradores só é possível por meio de um olhar ampliado, que considera diferentes aspectos. Quando falamos em fidelização de talentos, é comum pensar que o RH é o principal […]
Nos últimos meses, temos acompanhado um movimento silencioso, mas muito expressivo: profissionais altamente qualificados pedindo demissão ao serem obrigados a retornar ao trabalho presencial. E o motivo alegado não é só a saudade do home office — é a falta de qualidade de vida. De acordo com o Ministério do Trabalho, 21,7% das demissões voluntárias […]
O clima organizacional é, muitas vezes, percebido apenas como um reflexo da cultura da empresa. Mas ele também é resultado direto da qualidade da comunicação interna. Ambiente saudáveis começam com uma comunicação de qualidade. Que tal refletir sobre como ela tem sido feita na sua organização e os impactos dela no clima interno? Em ambientes […]
A inteligência emocional (IE) tem ganhado cada vez mais destaque, tanto no ambiente de trabalho quanto na vida pessoal. A IE é a habilidade de reconhecer, entender e gerenciar nossas emoções, além de lidar com as emoções dos outros. No contexto corporativo, ela impacta diretamente nossa comunicação, trabalho em equipe e como enfrentamos desafios. Para […]
No atual ambiente corporativo, a busca por estratégias que aumentem o engajamento das equipes e melhorem os resultados empresariais é uma prioridade para líderes e gestores. Entre as diversas abordagens, os programas de incentivos de longo prazo destacam-se como uma ferramenta eficaz para alcançar esses objetivos. Vale destacar que esses programas não se restringem apenas […]
Sabemos que a coleta de feedback de 360 graus e a geração de relatórios de desempenho personalizados são processos importantes para o desenvolvimento e aprimoramento de equipes. E, com o avanço da inteligência artificial, podemos tornar essas ações mais ágeis. Dados de pesquisa realizada pela Deloitte em 2021 apontam que 89% das empresas acreditam que […]
Hoje gostaria de destacar a importância da pesquisa salarial para as empresas, além dos benefícios que ela pode trazer. Ao realizar uma pesquisa salarial completa e atualizada, as empresas têm a oportunidade de tomar decisões mais embasadas e estratégicas no que diz respeito à remuneração de seus colaboradores. Realizar uma pesquisa salarial permite às empresas […]
Equidade de gênero no mercado de trabalho é um tema cada vez mais relevante e discutido em todo o mundo. Apesar do progresso alcançado nas últimas décadas, as mulheres ainda enfrentam muitas barreiras e desigualdades na vida profissional. Os desafios relacionados à equidade são evidentes ao observarmos dados recentes. Uma pesquisa realizada pela TOTAL Consultoria […]
Por trás de um plano de cargos e salários bem estruturado, existe muito trabalho e imersão. Atualmente, participo ativamente da elaboração de diversos projetos de cargos e salários, que envolvem a análise e descrição de cada cargo, considerando fatores como complexidade das atividades, nível de responsabilidade, requisitos de formação e experiência, além de pesquisa de […]
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