Em um mercado de trabalho que demanda mão-de-obra cada vez mais especializada e com habilidades comportamentais diversas, o desafio da área de Gestão de Pessoas só cresce. Dados de uma pesquisa global realizada pela ManpowerGroup mostram que 4 em 5 empregadores do mundo têm dificuldade de encontrar novos talentos. O Brasil, por sua vez, está […]
A inteligência artificial chegou para ficar e para transformar o nosso dia a dia de trabalho. Isso mesmo: a IA vai transformar a nossa forma de trabalhar, mas não tomar o seu lugar como profissional. Mesmo com seus dados aprofundados, análises estatísticas, otimização de tempo e recursos, as Inteligências Artificiais para a área de Gestão […]
Quem acompanha as tendências em Gestão de Pessoas já escutou falar nas soft skills. Você sabia que a detecção e o estímulo às competências socioemocionais têm ganhado espaço mais que especial nos processos seletivos e no dia a dia das equipes de desenvolvimento e capacitação? Isso porque estas competências estão presentes nos profissionais que todas […]
As ferramentas de people analytics são aliadas para compreender e otimizar a gestão de pessoas. Elas oferecem informações relevantes sobre os colaboradores, auxiliando no processo de tomada de decisões estratégicas na empresa. Por outro lado, essas ferramentas devem ser vistas como facilitadoras, já que não substituem o olhar e a experiência do profissional – é […]
No dia 03 de junho foi sancionada a lei 14.611, que trata da igualdade salarial de gênero. Se você é um profissional de gestão da remuneração, gestão de pessoas, empresário ou se interessa pelo tema fique atento às mudanças e como vão impactar as empresas. A lei tem por objetivo garantir a implementação de ações […]
Treinamentos potencializam qualidades e ajudam a capacitar pessoas a se tornarem mais produtivas, contribuindo para o crescimento de uma organização. Seja no desenvolvimento de soft skills ou em habilidades relacionadas diretamente à função exercida pelo colaborador, as capacitações promovem melhorias no cenário individual e coletivo das organizações. Enumeramos três motivos para que a sua empresa […]
Construir o futuro com visão estratégica é a chave para o sucesso empresarial. Investir na capacitação de todas as lideranças é fundamental, não apenas na alta direção. Assim, o RH desempenha um papel crucial, preparando as equipes para analisar cenários, propor melhorias e enfrentar mudanças. Os líderes, por sua vez, devem escolher caminhos pensando em […]
Quando se fala em mudança no ambiente corporativo, a incerteza é um ponto que pode se tornar parte da equipe. A adaptação é uma habilidade fundamental para o time e organizações. A capacidade de se ajustar a novas circunstâncias e abraçar mudanças é importante para promover a resiliência e manter a produtividade. Algumas iniciativas podem […]
O acompanhamento personalizado da gestão de pessoas e a mentoria para gestores de RH são elementos importantes do portfólio da TOTAL Consultoria. O acompanhamento busca entender e apontar quais processos de gestão de pessoas devem ser implementados ou melhorados na empresa. A partir daí, identificar riscos e planejar novas rotas para atingir os objetivos de […]
