Como Gestão de Pessoas Deve Lidar Escassez de Mão-de-Obra?

Em um mercado de trabalho que demanda mão-de-obra cada vez mais especializada e com habilidades comportamentais diversas, o desafio da área de Gestão de Pessoas só cresce. Dados de uma pesquisa global realizada pela ManpowerGroup mostram que 4 em 5 empregadores do mundo têm dificuldade de encontrar novos talentos. O Brasil, por sua vez, está acima do percentual global: por aqui, o índice alcança 80%, enquanto, nos demais países, o percentual não ultrapassa 77%.

Neste cenário, é fundamental que as equipes de Gestão de Pessoas estejam preparadas para encontrar e fidelizar talentos. O estudo também aponta que 82% das empresas pretendem investir no desenvolvimento de seus próprios colaboradores e que 49% focarão suas energias na contratação de novos profissionais.

Se você atua em Gestão de Pessoas, confira as dicas que separei no carrossel e torne a sua área ainda mais estratégica para sua organização.

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