Ao longo de duas décadas de atuação, acompanhamos de perto as transformações na área de gestão de pessoas e na forma de lidar com dados. O acesso aos dados pelas organizações foi transformado pela tecnologia, que permitiu coletá-los, organizá-los e analisá-los de forma mais simples, rápida e eficaz. Com o avanço da tecnologia, nosso trabalho […]
Em um mundo cada vez mais globalizado e interconectado, a diversidade cultural nas equipes de trabalho tornou-se não apenas uma realidade, mas também uma fonte de vantagem competitiva. O conceito de Fit Cultural ganha uma nova dimensão quando aplicado a equipes diversas, pois não se trata apenas de encontrar colaboradores que se encaixem na cultura […]
No dia 03 de junho foi sancionada a lei 14.611, que trata da igualdade salarial de gênero. Se você é um profissional de gestão da remuneração, gestão de pessoas, empresário ou se interessa pelo tema fique atento às mudanças e como vão impactar as empresas. A lei tem por objetivo garantir a implementação de ações […]
Treinamentos potencializam qualidades e ajudam a capacitar pessoas a se tornarem mais produtivas, contribuindo para o crescimento de uma organização. Seja no desenvolvimento de soft skills ou em habilidades relacionadas diretamente à função exercida pelo colaborador, as capacitações promovem melhorias no cenário individual e coletivo das organizações. Enumeramos três motivos para que a sua empresa […]
Construir o futuro com visão estratégica é a chave para o sucesso empresarial. Investir na capacitação de todas as lideranças é fundamental, não apenas na alta direção. Assim, o RH desempenha um papel crucial, preparando as equipes para analisar cenários, propor melhorias e enfrentar mudanças. Os líderes, por sua vez, devem escolher caminhos pensando em […]
Quando se fala em mudança no ambiente corporativo, a incerteza é um ponto que pode se tornar parte da equipe. A adaptação é uma habilidade fundamental para o time e organizações. A capacidade de se ajustar a novas circunstâncias e abraçar mudanças é importante para promover a resiliência e manter a produtividade. Algumas iniciativas podem […]
O acompanhamento personalizado da gestão de pessoas e a mentoria para gestores de RH são elementos importantes do portfólio da TOTAL Consultoria. O acompanhamento busca entender e apontar quais processos de gestão de pessoas devem ser implementados ou melhorados na empresa. A partir daí, identificar riscos e planejar novas rotas para atingir os objetivos de […]
Os princípios e as práticas que garantem transparência, prestação de contas e responsabilidade dos negócios são a base da Governança Corporativa. Alinhar esses pontos à gestão de RH é fundamental para fortalecer a empresa, bem como aumentar a permanência de talentos. São as pessoas que fazem as empresas e, por isso, devem estar no centro […]
Pesquisa realizada pela PwC Brasil revelou que 26% dos profissionais querem mudar de emprego no primeiro semestre deste ano. O levantamento foi realizado com 54 mil trabalhadores em 46 países e sinaliza para uma crise de satisfação no ambiente corporativo. Evitar a insatisfação no trabalho é um desafio permanente e algumas estratégias podem e devem […]
Há 20 anos, a TOTAL Consultoria tem o compromisso de melhorar a gestão empresarial e a gestão de pessoas de cada organização que confia a nossos consultores essa missão. Oferecemos o nosso melhor para fazer com que cada projeto, pesquisa e consultoria resultem em aprimoramentos dos processos das organizações e dos fluxos da área de […]
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