A jornada de trabalho de quatro dias está se destacando como uma tendência global. Na Islândia, um experimento entre 2015 e 2019 com jornadas reduzidas mostrou um aumento significativo na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores. Empresas na Nova Zelândia e no Japão também estão explorando modelos semelhantes com resultados promissores. Mas como esse cenário […]
Investir na capacitação dos colaboradores é uma das estratégias mais eficazes para impulsionar os resultados de uma organização. Entre as abordagens mais relevantes estão: Essas estratégias além de elevar o nível de competência técnica, fortalecem o engajamento e a motivação, criando um ciclo positivo que reflete diretamente nos resultados. Afinal, em um mercado cada vez […]
Em setembro, mês voltado para a prevenção do suicídio, destacamos a crescente preocupação com a saúde mental no ambiente de trabalho. A pandemia trouxe à tona a necessidade urgente de cuidar do bem-estar emocional dos colaboradores, e os dados mostram mudanças significativas nesse sentido. Um estudo da Global Wellness Institute e da Deloitte mostrou que […]
Desde 2004, a TOTAL Consultoria tem se dedicado a fortalecer a gestão de pessoas por meio da oferta de consultoria especializada. Ao longo de duas décadas, construímos uma história sólida, baseada na confiança de nossos clientes. Celebrar 20 anos de trajetória nos faz refletir sobre os desafios superados e as conquistas alcançadas até hoje, que […]
No atual ambiente corporativo, a busca por estratégias que aumentem o engajamento das equipes e melhorem os resultados empresariais é uma prioridade para líderes e gestores. Entre as diversas abordagens, os programas de incentivos de longo prazo destacam-se como uma ferramenta eficaz para alcançar esses objetivos. Vale destacar que esses programas não se restringem apenas […]
Implementar um programa de remuneração variável oferece vantagens significativas para empresas e funcionários. Esse sistema cria um vínculo direto entre desempenho e recompensa e incentiva os colaboradores a atingirem metas específicas, sabendo que seus esforços serão recompensados proporcionalmente. A principal vantagem é o impacto a curto prazo, que se dá por meio de recompensas imediatas […]
Desde 2004, a TOTAL Consultoria tem se dedicado a fortalecer a gestão de pessoas por meio da oferta de consultoria especializada. Ao longo de duas décadas, construímos uma história sólida, baseada na confiança de nossos clientes. Celebrar 20 anos de trajetória nos faz refletir sobre os desafios superados e as conquistas alcançadas até hoje, que […]
Sabemos que a coleta de feedback de 360 graus e a geração de relatórios de desempenho personalizados são processos importantes para o desenvolvimento e aprimoramento de equipes. E, com o avanço da inteligência artificial, podemos tornar essas ações mais ágeis. Dados de pesquisa realizada pela Deloitte em 2021 apontam que 89% das empresas acreditam que […]
Como você, profissional de RH, está trabalhando para alinhar os objetivos dos colaboradores aos objetivos da empresa? O RH tem uma missão estratégica: garantir que as metas individuais estejam alinhadas com a missão, visão e valores da empresa. Ao promover o alinhamento entre os objetivos individuais e organizacionais, os profissionais de RH estão contribuindo para […]
A avaliação de desempenho é muito mais do que preencher um formulário – é um procedimento estratégico, que pode tornar a empresa mais atrativa para o mercado e impulsionar o crescimento dos colaboradores. Ao realizar avaliações de desempenho consistentes e bem-estruturadas, as empresas têm a oportunidade de identificar o potencial de crescimento e desenvolvimento de […]
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