O Dia Mundial da Saúde é uma data que destaca a importância da saúde mental e física para a vida das pessoas. Um momento para refletirmos sobre um recurso que diversas empresas utilizam para fidelizar suas equipes: a criação de um pacote de benefícios atrativo e abrangente.
Começo a reflexão com um importante questionamento: os investimentos em benefícios propiciam apenas saúde e bem-estar aos colaboradores ou também refletem na relação com o ambiente de trabalho?
Ofertar benefícios que garantam aos colaboradores bem-estar e tranquilidade, com apoio físico, psicológico ou até consultoria financeira, social e jurídica, constrói um caminho que traz qualidade de vida e ainda propicia o aumento e manutenção da produtividade. Isso porque, com uma vida pessoal equilibrada, cada profissional pode oferecer o melhor dentro de sua especialidade.
Além disso, com um bom pacote de benefícios, aumenta-se a atratividade da empresa como uma boa empregadora.
Outro importante ponto diz respeito à redução do absenteísmo. Profissionais que mantêm hábitos e práticas saudáveis previnem possíveis ausências, e o estímulo a uma vida segura e saudável pode se dar tanto por meio de benefícios, como através de comunicação e engajamento.
Saúde e bem-estar de colaboradores e familiares têm influência direta em resultados. Daí a relevância de uma cultura do cuidado e da construção de um pacote de benefícios adequados à realidade de seu time.
Em seus 20 anos de mercado, a TOTAL Consultoria já atendeu empresas de diferentes setores, apoiando-as a elaborar seus Pacotes de Benefícios. Se a sua empresa está em busca de organizar e otimizar a política de concessão de benefícios, clique no link na bio e entre em contato conosco!