Promover a equidade de gênero no ambiente de trabalho deve ser um compromisso do setor de Recursos Humanos. Além de garantir seleções mais justas e igualitárias, essa prática contribui para a construção de um ambiente mais diversificado e inclusivo.
Além disso, ao apoiar práticas que garantam a equidade de gênero, o RH fortalece a cultura organizacional, demonstrando o compromisso da empresa com a oferta de oportunidades equânimes dentro do seu time. Isso não apenas melhora a satisfação e o engajamento dos colaboradores, mas também atrai talentos diversos, enriquecendo ainda mais o ambiente de trabalho e impulsionando a inovação e o crescimento organizacional.