Os princípios e as práticas que garantem transparência, prestação de contas e responsabilidade dos negócios são a base da Governança Corporativa.
Alinhar esses pontos à gestão de RH é fundamental para fortalecer a empresa, bem como aumentar a permanência de talentos.
São as pessoas que fazem as empresas e, por isso, devem estar no centro de qualquer negócio. Somente com a valorização da participação das pessoas e equipes será possível viabilizar a implementação da estratégia empresarial definida.
Nesse sentido, é fundamental que os colaboradores sigam as práticas de governança para que se alcance o resultado pretendido. E é neste momento que o RH faz toda a diferença ao orientar o time a seguir a visão da empresa.