Pesquisa realizada pela PwC Brasil revelou que 26% dos profissionais querem mudar de emprego no primeiro semestre deste ano.
O levantamento foi realizado com 54 mil trabalhadores em 46 países e sinaliza para uma crise de satisfação no ambiente corporativo.
Evitar a insatisfação no trabalho é um desafio permanente e algumas estratégias podem e devem ser aplicadas.
Listamos três delas:
Comunicação transparente e eficiente: a comunicação clara é um dos pilares para evitar incertezas e mal-entendidos. Isso faz com seu time tenha segurança para ouvir e também para comunicar possíveis insatisfações.
Planejamento participativo: incentivar a participação da equipe nas decisões que afetam o dia a dia de todos é fundamental para criar um ambiente corporativo saudável.
Desenvolvimento para todos: que tal oferecer oportunidades para que cada profissional possa aprimorar suas habilidades e crescer junto com a empresa? a progressão de carreira é um ponto fundamental na sensação de satisfação no trabalho.