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oferecendo o nosso melhor para desenvolver pessoas e empresas

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

crescimento estruturado para a equipe e a empresa

REMUNERAÇÃO VARIÁVEL

reconhecimento e recompensa pelo alcance de objetivos

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

diagnóstico, alinhamento estratégico e acompanhamento personalizado da gestão de pessoas

ESTRATÉGIA E RESULTADOS

planejamento, indicadores e metas para melhoria de resultados

Consultoria em RH – Gestão e Resultados

Há 20 anos no mercado, oferecemos aos nossos clientes consultorias estruturadas em três pilares: o atendimento por uma equipe de excelência, a aplicação de metodologias próprias e o uso de tecnologias empresariais de ponta.

Nossos clientes

Já realizamos mais de 500 projetos na área de gestão de pessoas e resultados, em clientes de diferentes portes e segmentos de atuação, sempre pautados pela integridade, agilidade, respeito, rigor técnico e qualidade.

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Equidade de gênero no mercado de trabalho: desafios e impactos globais

Equidade de gênero no mercado de trabalho é um tema cada vez mais relevante e discutido em todo o mundo. Apesar do progresso alcançado nas últimas décadas, as mulheres ainda enfrentam muitas barreiras e desigualdades na vida profissional. Os desafios relacionados à equidade são evidentes ao observarmos dados recentes. Uma pesquisa realizada pela TOTAL Consultoria […]

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Dia do Profissional de RH

Gestão de talentos, desenvolvimento de líderes, formação de equipes de alto desempenho – estes são apenas alguns dos atributos do Profissional de RH. Mas nosso papel vai além de gerenciar processos e promover treinamentos. Nós somos responsáveis pelo ambiente corporativo, por construir uma cultura organizacional inclusiva e estratégica. Estamos constantemente trabalhando para criar um ambiente […]

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Plano de Cargos e Salários

Por trás de um plano de cargos e salários bem estruturado, existe muito trabalho e imersão. Atualmente, participo ativamente da elaboração de diversos projetos de cargos e salários, que envolvem a análise e descrição de cada cargo, considerando fatores como complexidade das atividades, nível de responsabilidade, requisitos de formação e experiência, além de pesquisa de […]

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Sistema de Trabalho: Como escolher?

O mundo mudou após a pandemia e o cenário profissional ainda está em plena transformação. Uma dessas mudanças é o sistema de trabalho, que está passando por uma transição das vagas à distância para o modelo híbrido, combinando trabalho remoto com presencial. Recentemente, um estudo conduzido pela Universidade da Austrália do Sul constatou uma queda […]

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